Leadership del Benessere - Marco Ferrini

Psicologia Etica per una Prosperità Sostenibile

Psicologia per una gestione gioiosa delle risorse umane.
Oggi anche i meno accorti cominciano ad intuire che forse stiamo pagando il conto di un illusorio quanto pericoloso ed insostenibile benessere.
Un lavoro che non appaga interiormente è patologico di per sé, e non saranno certo vacanze e svaghi a sanarne le cause: potranno solo occultare i sintomi e rimandare l’inevitabile “bruciatura” finale, soprattutto nei leader. 
La produttività non è uno sforzo quando strategia e azione sono illuminate da un fondamento etico e da una conoscenza superiore, quando il leader motiva gli altri su di un piano che ha come riscontro affidabilità e credibilità sperimentate nel quotidiano.
Per essere veramente tale, una Leadership del Benessere deve permettere di vivere e agire nel benessere, e anche di produrlo.
Scopo di questo libro è fornire strumenti di consapevolezza che possano aiutare nella pratica quotidiana a meglio utilizzare, investire e capitalizzare le proprie risorse, prima di tutto quelle interiori, non solo per il proprio benessere ma anche per quello altrui, perché una piena realizzazione e conseguente felicità sono possibili solo quando s'impara ad agire per la crescita e la valorizzazione propria e altrui.
Considerando la persona nella sua interezza esistenziale, vengono analizzati la scienza dell’agire, il governo delle risorse umane e l’etica professionale nella loro più elevata e giocosa finalità, quali strumenti propedeutici all’evoluzione della persona e alla realizzazione del significato più profondo e costruttivo della vita: l’amore.

NOTA: Questo libro è stato adottato dalla biblioteca della YALE University
Libro nella biblioteca della Yale University

Seminario alla Camera di Commercio di Bologna in collaborazione con l'AIF (Associazione Italiana Formatori):

Psicologia della Leadership e del benessere. Formazione e gestione delle Risorse Umane
Camera di Commercio di Bologna, Venerdì 27 Ottobre 2006 ore 18.00

Estratto dal testo:
L’informazione costituisce fattore decisivo per l’esistenza di una persona, di un’impresa e anche di una società.
Un cambiamento del sistema di comunicazioni può dunque avviare una rivoluzione antropologica molto più radicale di qualsiasi mutamento politico. E’ precisamente ciò che sta accadendo, ma purtroppo, mancando ancora le basi etiche su cui operare, e non fornendo la cultura attuale adeguati parametri al riguardo, l’informazione veicolata dai media, tra i quali internet, produce una valanga di spazzatura virtuale che domina la scena mondiale, procurando inquinamento psichico e danni ecologici, i cui effetti sono già constatabili.
Nelle più importanti università statunitensi, da almeno trent’anni l’Etica aziendale è diventata importante oggetto di studio e d’insegnamento.
Nel 1987, mentre ero in visita alla Georgetown University (Washington D.C.), conversando con un amico colà assistente e con il suo professore, seppi che presso quella Università si stava istituendo la Cattedra di “Etica nell’Azienda”, disciplina che studia e insegna la filosofia morale applicata alla gestione di un’impresa. (continua...) 


Indice degli argomenti del libro:

L'Ordine Etico Universale
Al di là degli opposti: completezza e armonia
Etica e Leadership del benessere
Sulla solitudine del leader
L'approccio etico all'intraprendere
Intraprendere e impresa
Etica del prodotto-servizio
Contesto storico-culturale di riferimento
Azienda e società
Conoscenza, Condotta e Governo
La conoscenza come requisito per una Leadership del Benessere
I tre piani antropologici dell'essere umano
I tre costituenti della materia
La percezione
I cinque condizionamenti
Il processo decisionale
Il leader e l'Amore
La gestione dei conflitti
Governo e Leadership del Benessere
Formazione spirituale del leader
La concentrazione
Il metodo e la disciplina
Domande e risposte